2011年8月31日星期三
怎样让班主任走出批评权困境
对应”的行政级别而实行职级制校内建立教师委员会参与学校重大教育教学事务决策、维护教师的合法权益同时建立家长委员会或社区教育委员会参与学校办学的决策与监督。这种校本管理模式对于淡化学校的行政色彩减少非教学因素对教育教学的干扰让学校与教师安心教学事务让学校的管理与受教育者的权益取得平衡将办学置于透明的环境中具有十分重要的作用。只有在校本管理的环境中班主任的工作也才能按教育教学规律顺利开展包括他应从事那些工作、怎样从事工作事先都有教师委员会、家长委员会的充分讨论与决策不会出现工作随意增加以及按事先规定批评了学生却得不到集体支持的困境——如若没有校本管理强化之后的班主任工作不过是学校行政领导的“行政助手”难以在班级管理中起到对学生的人生规划引导、心理辅导等本应该起到的作用。针对新时期基础教育的发展要求教育部近日印发《中小学班主任工作规定》在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利并从待遇方面加强了保障性规定。其中包括班主任有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。新华社8月24日针对新时期基础教育的发展要求教育部近日印发《中小学班主任工作规定》在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利并从待遇方面加强了保障性规定。其中包括班主任有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。新华社8月24日这是教育部继2006年印发《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》之后再一次强调班主任在学校教育中的重要地位。但是连班主任拥有对学生进行正常批评教育的权利也需要《规定》加以强调恰恰表明当前学校教育已经发生某种异化教师和班主任在学校教育中的“地位”并不高。批评本是教育教学中十分正常的环节是对学生不良表现的“负反馈”有利于学生养成正确的行为规范与学习习惯另外教师拥有对学生进行批评教育的权利早在《教育法》、《义务教育法》中就有规定。1995年9月1日实施的《教育法》第二十条规定学校及其他教育机构按照章程自主管理组织实施教育教学活动招收学生或者其他受教育者对受教育者进行学籍管理实施奖励或者处分。2006年9月1日实施的新《义务教育法》第二十七条规定对违反学校管理制度的学生学校应当予以批评教育不得开除。可现实中教师越来越不敢管学生、批评教育学生教育部新发《规定》关于班主任教师批评教育权的描述据说就是针对这种现象。可是如若《教育法》、《义务教育法》的规定都无法落实这一政府部门的文件又能管多少用呢另外《规定》对班主任的批评教育权进行专门描述是否意味着其他普通教师没有批评教育权呢在笔者看来提高班主任的地位发挥班主任在学校教育中的重要作用仅仅靠 这是教育部继2006年印发《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》之后再一次强调班主任在学校教育中的重要地位。但是连班主任拥有对学生进行正常批评教育的权利也需要《规定》加以强调恰恰表明当前学校教育已经发生某种异化教师和班主任在学校教育中的“地位”并不高。 批评本是教育教学中十分正常的环节是对学生不良表现的“负反馈”有利于学生养成正确的行为规范与学习习惯另外教师拥有对学生进行批评教育的权利早在《教育法》、《义务教育法》中就有规定。1995年9月1日实施的《教育法》第二十条规定学校及其他教育机构按照章程自主管理组织实施教育教学活动招收学生或者其他受教育者对受教育者进行学籍管理实施奖励或者处分。2006年9月1日实施的新《义务教育法》第二十七条规定对违反学校管理制度的学生学校应当予以批评教育不得开除。 可现实中教师越来越不敢管学生、批评教育学生教育部新发《规定》关于班主任教师批评教育权的描述据说就是针对这种现象。可是如若《教育法》、《义务教育法》的规定都无法落实这一政府部门的文件又能管多少用呢另外《规定》对班主任的批评教育权进行专门描述是否意味着其他普通教师没有批评教育权呢针对新时期基础教育的发展要求教育部近日印发《中小学班主任工作规定》在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利并从待遇方面加强了保障性规定。其中包括班主任有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。新华社8月24日这是教育部继2006年印发《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》之后再一次强调班主任在学校教育中的重要地位。但是连班主任拥有对学生进行正常批评教育的权利也需要《规定》加以强调恰恰表明当前学校教育已经发生某种异化教师和班主任在学校教育中的“地位”并不高。批评本是教育教学中十分正常的环节是对学生不良表现的“负反馈”有利于学生养成正确的行为规范与学习习惯另外教师拥有对学生进行批评教育的权利早在《教育法》、《义务教育法》中就有规定。1995年9月1日实施的《教育法》第二十条规定学校及其他教育机构按照章程自主管理组织实施教育教学活动招收学生或者其他受教育者对受教育者进行学籍管理实施奖励或者处分。2006年9月1日实施的新《义务教育法》第二十七条规定对违反学校管理制度的学生学校应当予以批评教育不得开除。可现实中教师越来越不敢管学生、批评教育学生教育部新发《规定》关于班主任教师批评教育权的描述据说就是针对这种现象。可是如若《教育法》、《义务教育法》的规定都无法落实这一政府部门的文件又能管多少用呢另外《规定》对班主任的批评教育权进行专门描述是否意味着其他普通教师没有批评教育权呢在笔者看来提高班主任的地位发挥班主任在学校教育中的重要作用仅仅靠 在笔者看来提高班主任的地位发挥班主任在学校教育中的重要作用仅仅靠发《规定》是难以奏效的。班主任不敢批评学生、一味放纵学生不是因为没有规定而是因为学校的自主办学空间有限同时缺乏依法治教的环境。举例来说班主任老师批评学生之后学生回家告状家长兴师动众找上门来甚至找到教育管理部门学校领导往往会从息事宁人的角度无原则地批评班主任让班主任道歉久而久之班主任也就多一事不如少一事。这与近年来中小学流行“圈养教育”是一个道理——学校担心学生出安全事故引来家长争吵影响学校“声誉”于是禁止学生课间离开教室、到校园追逐打闹。 对应”的行政级别而实行职级制校内建立教师委员会参与学校重大教育教学事务决策、维护教师的合法权益同时建立家长委员会或社区教育委员会参与学校办学的决策与监督。这种校本管理模式对于淡化学校的行政色彩减少非教学因素对教育教学的干扰让学校与教师安心教学事务让学校的管理与受教育者的权益取得平衡将办学置于透明的环境中具有十分重要的作用。只有在校本管理的环境中班主任的工作也才能按教育教学规律顺利开展包括他应从事那些工作、怎样从事工作事先都有教师委员会、家长委员会的充分讨论与决策不会出现工作随意增加以及按事先规定批评了学生却得不到集体支持的困境——如若没有校本管理强化之后的班主任工作不过是学校行政领导的“行政助手”难以在班级管理中起到对学生的人生规划引导、心理辅导等本应该起到的作用。进一步需要追问的是为何学校领导会不坚持原则而批评实行批评教育的教师、班主任为何家长会动不动就对学校、老师“兴师问罪”这其实与学校的管理制度密切相关。现今的中小学虽是教学单位但却有着较强的行政色彩。学校办学要听命上级管理部门同时要接受上级管理部门各类行政评估、评比校内实行行政领导一把手决策没有教师委员会与家长委员会这种治理结构导致学校办学对上级负责担心办学业绩被安全事故、家长上访等“一票否决”教育者的权利无法通过教师委员会保障由于行政领导可左右聘任、晋升结果而不敢拒绝受教育者权利无法通过家长委员会合理发达而寻找另外的途径教师往往在学校领导与家长之间两头受气。 改变这种情况需推行中小学的校本管理即依法赋予中小学《教育法》所规定的自主办学权所有教师也拥有教育教学自主权而受教育者家长参与监督办学。在中小学校本管理框架中政府与学校的关系从“管评办一体”转为政府举办、管理学校自主办学、社会评价学校校长不再有行政级别包括“对应”的行政级别而实行职级制校内建立教师委员会参与学校重大教育教学事务决策、维护教师的合法权益同时建立家长委员会或社区教育委员会参与学校办学的决策与监督。这种校本管理模式对于淡化学校的行政色彩减少非教学因素对教育教学的干扰让学校与教师安心教学事务让学校的管理与受教育者的权益取得平衡将办学置于透明的环境中具有十分重要的作用。针对新时期基础教育的发展要求教育部近日印发《中小学班主任工作规定》在工作量、待遇以及教育学生等方面强化了班主任的权利并从待遇方面加强了保障性规定。其中包括班主任有采取适当方式对学生进行批评教育的权利。新华社8月24日这是教育部继2006年印发《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》之后再一次强调班主任在学校教育中的重要地位。但是连班主任拥有对学生进行正常批评教育的权利也需要《规定》加以强调恰恰表明当前学校教育已经发生某种异化教师和班主任在学校教育中的“地位”并不高。批评本是教育教学中十分正常的环节是对学生不良表现的“负反馈”有利于学生养成正确的行为规范与学习习惯另外教师拥有对学生进行批评教育的权利早在《教育法》、《义务教育法》中就有规定。1995年9月1日实施的《教育法》第二十条规定学校及其他教育机构按照章程自主管理组织实施教育教学活动招收学生或者其他受教育者对受教育者进行学籍管理实施奖励或者处分。2006年9月1日实施的新《义务教育法》第二十七条规定对违反学校管理制度的学生学校应当予以批评教育不得开除。可现实中教师越来越不敢管学生、批评教育学生教育部新发《规定》关于班主任教师批评教育权的描述据说就是针对这种现象。可是如若《教育法》、《义务教育法》的规定都无法落实这一政府部门的文件又能管多少用呢另外《规定》对班主任的批评教育权进行专门描述是否意味着其他普通教师没有批评教育权呢在笔者看来提高班主任的地位发挥班主任在学校教育中的重要作用仅仅靠 只有在校本管理的环境中班主任的工作也才能按教育教学规律顺利开展包括他应从事那些工作、怎样从事工作事先都有教师委员会、家长委员会的充分讨论与决策不会出现工作随意增加以及按事先规定批评了学生却得不到集体支持的困境——如若没有校本管理强化之后的班主任工作不过是学校行政领导的“行政助手”难以在班级管理中起到对学生的人生规划引导、心理辅导等本应该起到的作用。 来源:()-怎样让班主任走出批评权困境_bqxiong_新浪博客
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